Mentoria de Carreira , criado por Ana Morais
Curso ministrado por Ana Morais
🔗 Acesse o Curso Oficial
Não informado
0.0 / 5
0 avaliações
0 inscritos
0h
O PROGRAMA A Mentoria de Carreira profissional é um programa com focos claramente definidos entre objetivos de carreira a médio e longo prazo e o planejamento de vida e carreira a longo prazo. *Programa exclusivo para níveis de liderança* Os objetivos mais abrangentes são: - Contribuir com o processo de Desenvolvimento profissional; - Preparar o mentorado para atuar em cenários complexos e em permanente mudança; - Desenvolver a capacidade de análise e aprimoramento da trajetória profissional; - Propiciar maior rapidez na aprendizagem da arena corporativa; - Reconhecer e valorizar as competências existentes, bem como desenvolver outras competências e habilidades mais sofisticadas; - Suprir carências e lacunas iniciais na formação de lideranças. O Programa de Mentoria de Carreira é um trabalho assistido de análise e direcionamento de ações com foco no desenvolvimento das competências chave que mais impactam a carreira, promovendo alinhamento e desenvolvimento de carreira em médio e longo prazo e em sintonia com o mercado. O programa é baseado numa forte relação de confiança, cooperação, respeito e compromisso com as ações pactuadas, observando sempre os limites de ação entre mentora e mentorado. PROCESSO DE MENTORIA - Reunião de alinhamento inicial com até 2H - Definição de objetivos e estratégias de desenvolvimento - Reuniões semanais de acompanhamento e assistência de até 1h15 - Indicações de continuidade e relatório final de mentoria Total do programa: 12 encontros semanais ou mensais ou a combinar. INSTRUMENTOS Mapa de competências no segmento onde atua Plano de ação de aprendizagem e desenvolvimento Teste de carreira M.A.R.E - se disponível ENTREGAS Cronograma Análise do teste de carreira Elaboração conjunta do Plano de Desenvolvimento Recomendações *Estrutura* Análise dos testes e currículo Direcionamento inicial Elaboração conjunta do Plano Desenvolvimento Sessões individuais Plano de ação Plano B de Carreira Recomendações
Mestrado em Gestão do Desenvolvimento e Formação de Pessoas pela Universidade de Pernambuco, executiva sênior em educação corporativa, ensino superior, educação básica, K-12 e avaliação educacional, consultora, palestrante, escritora com livros publicados e especialista em desenvolvimento de equipes de alta performance. Experiência em treinamentos de grandes empresas e multinacionais. Sólida experiência nacional e internacional em desenvolvimento de equipes, recursos humanos, organizações educacionais e sociais e educação para o trabalho. Altas habilidades de liderança e oratória. Palestrante e especialista em Competências.